
Potentialités du Test pour Recrutement
Révéler les potentiels en adéquation avec le poste
Personnalité, qualités, atouts
Profil candidats plus complet, potentiels en adéquation avec le poste.
Réduire les durées de recrutement et ses coûts
Optimiser les réunions consultants et recruteurs pour faire le choix final qui consiste à bien sélectionner le profil en parfaite harmonie avec l'entreprise et le personnel en place.
Accompagnement sur les résultats des candidats testés
Le Chromo-gramme ou Test des Couleurs est intuitif et ne demande aucun effort ni concentration particulière, il s'agit de sélectionner quelques couleurs ligne par ligne, pas de parcours intellectuel stressant et embarrassant pour le consultant. Les Couleurs ne mentent pas !
Nous savons qu'il est souvent délicat d'intégrer une nouvelle personne au sein d'une équipe. Le fait d'annoncer la personnalité du futur collaborateur permet une meilleure inclusion.
Profil global, 12 couleurs, test individuel
Profil psychique et physique, 6 couleurs, test individuel,
Réponses à vos interrogations sur le testé
Consultation en présentiel ou en visio-conférence
Réunion avec vos équipes, vos candidats pour les tests
Devis d'intervention sur demande. Prestation de service sans Tva
Photo exemple chromo-gramme

Test Chromothérapie pour Recrutement
Plusieurs options sont possibles
1) Je redéfini le potentiel de mon entreprise avec le personnel en poste.
2) J'augmente mon effectif pour développer mon entreprise, je recrute.

J'organise une récréation au sein de mon entreprise
Sur le Thème des 12 couleurs
Lors d'un séminaire
Avant les congés
Pour redynamiser les équipes